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每日管理建议:如何激励才干出众的员工

编辑:本站发布时间:2019-08-09 11:44:51 点击:87

每日管理建议:如何激励才干出众的员工 / 9 years ago每日管理建议:如何激励才干出众的员工1 分钟阅读 路透波士顿11月12日电--- 每日管理建议 栏目为您提供即时、实用的管理技巧,内容来自《哈佛商业评论》及其网站()。以下内容不代表路透立场。 很多情况下,主管经理都无意间让他们的明星员工气馁。虽然并非出于恶意,而且往往是因为经理不知道如何激励那些才干超群的员工,但这种行为仍让整个团队付出代价。 如果你的团队有幸拥有这样的明星员工,不妨参考以下三条建议,以充分发挥这类员工的才能: 1. 敦促他们迈入下一个台阶。让他们充分发挥,并向其提出挑战。发现他们的擅长领域以及欠缺之处,据此给他们分配相应的任务。 2. 让他们闪光。不要埋没你的员工,而要给他们显露才干的机会,让别人知道他们在做什麽。他们表现出众时,也会给你增光添彩。 3. 允许他们离开。明星员工需要成长空间。如果对他们的发展有益,不妨让他们寻求更好的机会。 摘自罗恩?阿胥肯纳斯(Ron Ashkenas)的《如何激励才能出众者》(Leverage Your Top Talent Before You Lose It)。(完) 编译:黎黎 发稿:段晓冬 路透全新邮件产品服务 每日财经荟萃 ,让您在每日清晨收到路透全球财经资讯精华和最新投资动向。请点击此处()开通此服务。
 

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